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智策國際經營顧問
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關於我們

資深顧問 陳信安

顧問專長:

  1. 企業機能別診斷,組織競爭力診斷
  2. 企業問題解決 - 問題研究與解決方案提出
  3. 訪談與諮商(企業主、主管、員工)
  4. 心理測驗編製與問卷設計
  5. 人力資源制度設計 - 工作分析、職位評價、薪酬結構設計、獎金設計
  6. 人才盤點、職能評鑑與職能模式建立(管理職能 一般職能 專業職能)
  7. 訓練品質系統(ISO 10015 / TTQS)
  8. 統計分析手法(R-Language、SPSS、SAS)
  9. 工商心理學領域(Industrial & Organizational Psychology)
資格
  1. 中華民國企業經營管理顧問協會 授證企業經營管理顧問師
  2. 日本經營士會 經營士(No.4516)人事部會
  3. 國際 ICMCI 認證管理顧問CMC(Certified Management Consultant)
  4. 日本經營士會 專業能力開發指導者(MPP Leader)登錄
  5. 勞委會職訓局TTQS輔導顧問
  6. 經濟部中小企業處 創業顧問
  7. 行政院勞委會 3C核心職能講師
學歷
  • 國立政治大學 心理學系 企業管理輔系 畢業
  • 國立中興大學 高階經理人班碩士在職專班 企管碩士
社團
  • 中華民國企業經營管理顧問協會 理事(2006 -2007)
  • 中華工商流通發展研究協會 常務理事
  • 日本經營士會 正會員 經營士
專案經驗
  • 樂彩公司、台新銀行、中華開發、東森購物、夏暉食品-員工安置方案、茂順科技(股)公司、裕隆汽車、環隆電氣、統一超商、弘裕企業、久裕企業 -人力資源競爭力診斷、微星科技、恩斯邁電、智原科技-管理職能評鑑專案、凌巨科技-職位適性診斷與管理才能評鑑、中山科學研究院-人才甄選工具建立與常模建構諮詢、統一星巴克-店長職能分析專案、統奕包裝、台灣富士通(Fujitsu)、開發工業
  • 經濟部工業局半導體學院-半導體產業專業職能建構顧問(2005-2006)
  • 第一銀行-管理職能導入與職能評鑑專案顧問(2006)
  • 統一企業(中國)-管理職能模型建立與管理職能評鑑顧問(2007)
  • 中強光電-管理職能模型建立顧問(2006)
  • 欣興集團(Unimicron)-與職能招募工具導入顧問(2006 - 2007)
  • 國家文官培訓所講座-職能在人力資源的運用(2007)
  • 光寶集團(Liteon)-管理職能模型建立與組織競爭力診斷顧問(2007)
  • 法商家樂福(Carrefour)-職務說明書與職位評價專案(2007)
  • 三陽工業(SYM)-員工滿意度調查專案(2007)
  • 管理職能模型建立顧問(2007)
  • 台灣佳能資訊(Canon)-員工滿意度調查與工作職能評鑑專案(2007)
  • 經濟部工業局半導體學院 半導體產業職能評鑑與常模建立(2007)
  • 台灣人壽 員工滿意度調查(2008)
  • 財團法人國家高速網路與計算機中心 員工滿意度調查(2008)
  • 志邦企業 職能模型建構與評鑑工具導入(2008)
  • 蘇州和艦科技 組織競爭力與管理職能評鑑(2008)
  • 台灣佳能資訊(Canon) 組織競爭力與管理職能評鑑(2008)
  • 聯華電子(UMC) Learning & Growth Program(2008)
  • 台灣佳格食品 管理職能360度回饋(2008)
  • 全虹通訊 管理職能360度回饋(2008)
  • 巨大機械 Manager Learning & Growth Program(2009)
  • 壓力容器協會 TTQS訓練品質系統 輔導顧問(2009)
  • 台灣人壽 組織競爭力診斷 & 員工滿意度調查(2009)
  • 通嘉科技 組織競爭力診斷 & 管理職能模型建立(2009)
  • 立錡科技 Manager Learning & Growth Program(2009)
  • 工業技術研究院-內部服務滿意度調查專案(2009)
  • 福爾摩莎-TTQS訓練品質系統 輔導顧問(2010)
  • 月眉育樂世界-TTQS訓練品質系統 輔導顧問(2011)
  • 三羽建材-TTQS訓練品質系統-輔導顧問(2011)
  • 東林科技-常年經營顧問(2010-2012)
  • 朝陽科技大學-台中市勞工大學(2010)
  • 育達商業科技大學、朝陽科技大學、東方技術學院-就業學程講師(2010-2011)
  • 大華技術學院-企業家精神與潛能開發系統(2011)