工作評價與薪資制度設計
1. 勞動法規與薪酬管理
2. 工作分析與職務說明書
3. 職位評價的方法
4. 薪資調查報告取得與使用
5. 薪資結構與薪資科目設計
6. 固定薪與變動薪設計(獎金設計)
7. 年終獎金設計與計算
8. Q&A
1. 學習薪酬管理的系統知識與實務規劃方法，讓薪酬制度與勞動法規結合
2. 學會建立工作說明書與了解職位評價之執行與操作方式
3. 學會薪資制度設計原理與獎金規劃
對於課程內容有興趣之人士。
經營者、高階主管、人力資源管理主管、人資專員。
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陳信安 老師
2017-02-20
2017-02-21 ( 二 )
09:00 ~ 17:00 共計6小時
09：30 - 16：30
http://www.tccpc.org.tw/Nmap/(MAP)
台中市工業區38路189號 ( 中國生產力中心訓練大樓 )
中國生產力中心中區服務處
23505038轉分機247徐小姐
每位2,800元（含稅.教材.午餐），同公司報名三人可享9折優惠。
